Test de acoso laboral

10 PREGUNTAS CLAVES PARA DETECTAR SI SOMOS VICTIMAS DE ACOSO LABORAL

1) ¿Le restringen la posibilidad de comunicarse en el lugar de trabajo?
2) ¿Se le asigna un puesto de trabajo que lo aisla de sus compañeros?
3) ¿Se ignoran sus opiniones todo el tiempo?
4) ¿Evitan asignarle tareas o se le asignan tareas inútiles o absurdas?
5) ¿Se Critica en forma permanente cómo hace su trabajo?
6) ¿Atacan sus creencias morales, políticas o religiosas?
7) ¿Le dan indicaciones mediante gritos e insultos o hablan a sus espaldas?
8) ¿Difunden rumores y comentarios injuriosos sobre usted?
9) ¿Se le obliga a realizar tareas peligrosas o nocivas para su salud?
10) ¿Sufre de dolores estomacales, cefaleas, náuseas?

Si contesta en forma afirmativa ALGUNA de estas preguntas, Ud puede estar siendo víctima de ACOSO LABORAL

DIAGNOSTICO DEL ACOSO LABORAL

ES LA HERRAMIENTA MEDIANTE LA CUAL PODEMOS HACER VALER NUESTRO DERECHO EN UN POSIBLE RECLAMO DE INDOLE JUDICIAL O PARA SOLICITAR UNA LICENCIA POR ENFERMEDAD

ESTE DIAGNOSTICO CONSISTE EN UNA ECO EVALUACIÓN PSICOLÓGICA DESARROLLADA EN EL ÁMBITO DEL MINISTERIO DE SALUD CON EL OBJETO DE MEDIR LA FRECUENCIA E INTENSIDAD DEL ACOSO LABORAL Y ES LA QUE UTILIZAN NUESTROS ESPECIALISTAS.

CONSULTA RESERVA DE TURNO.

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