Acoso Laboral en España: Reportaje a Juan Pelaez Gomez

Juan Pelaez Gomez
Nació en Madrid en el seno de una familia relacionada con el mundo de laescritura y el periodismo. Es titulado en la Escuela Diplomática de Madrid, posee un master en Políticas de Cooperación con América Latina, otro en Periodismo y Educación, es diplomado en psicografología y profesor de yoga especializado en Yoga Nidra.

Que te llevo a escribir sobre acoso laboral?
La situación en España desde hace años es caótica. Crearon la ficción de ser un país rico y culto. Ahora se está descubriendo que el capital era financiero, que lo que se había construido como infraestructuras se hizo con dinero que no era propio sino de la Unión Europea y que no habíamos preparado en las universidades a personas para ser críticas y creativas.

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Condenan a una Empresa por el Estrés y Acoso Laboral Sufrido por una Empleada

La prestadora médica deberá abonar $100.000 más intereses en concepto de indemnización. ¿Qué es el acoso moral y cómo prevenirlo? El análisis de abogados especialistas.
Un reciente pronunciamiento de la Justicia Laboral Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT) condenó a la empresa Galeno Argentina S.A. a indemnizar a un trabajador que se considero despedido como consecuencia directa del acoso moral o mobbing sufrido.

Se trató de una enfermera con más de 10 años de servicio que en los últimos tiempos recibía constantes malos tratos de parte de sus superiores, con quienes aparentemente había competido por los cargos de dirección.

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Condenan a Galeno Argentina SA por Acoso Laboral

Un reciente pronunciamiento de la Justicia Laboral Sala I de la Camara Nacional del Trabajo donde intervino la Asociación Civil www.acosados.com.ar como patrocinante del trabajador, condena a la empresa GALENO ARGENTINA S.A. a indemnizar a un trabajador que se considero despedido como consecuencia directa del acoso moral o mobbing sufrido-en el caso una enfermera con más de 10 años de servicio que en los ultimos tiempos recibía constantes malos tratos de parte de sus superiores, con quienes aparentemente habia competido por los cargos de direccion .-

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Lady Gaga fue denunciada ante la justicia por malos tratos a una empleada

Por desgracia el maltrato laboral existe en todas las profesiones. En este caso la famosa Lady Gaga ha sido acusada de cometerlo, y al parecer no sería la primera vez.

Jennifer O’Neill fue asistente de la cantante por más de trece años, y al parecer, durante la relación fue obligada a realizar todo tipo de tareas denigrantes por el sólo placer de la diva. Ahora, O’Neill la ha demandando por haberla sometido casi a la esclavitud, y pide alrededor de 400 mil dólares por unas 7 mil horas extra que no le fueron pagadas a lo largo de la vinculación laboral.
O’Neill era la asistente personal de Lady Gaga, y según el diario New York Post, presentó una denuncia contra la cantante por explotación laboral ya que dice haberse sentido "esclava" de la cantante, quien no le dejaba tiempo para almorzar ni dormir ya que debía estar disponible a cualquier hora.

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Jefe que denunció empleados y fue hostigado

En una sentencia reciente, la Sala VII de la Cámara Laboral de la Capital entendió que había existido “mobbing” –y utilizó el término específicamente- contra el jefe de una sucursal del Correo Argentino que, tras denunciar a empleados por manejos turbios, fue hostigado hasta el punto de necesitar licencia psiquiátrica.

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Zulemita Menem condenada por acoso laboral

La Sala V de la Cámara del Trabajo de la Capital Federal determinó que la hija del ex presidente deberá indemnizar a una asistente personal por poco más de 56 mil pesos tras haberle causado un 20% de discapacidad laborativa debido a la agresión psicológica que le propinaba.

Según los jueces Enrique Arias Gibert y María García Margalejo “el desempeño de la actora Ana Soberon fue en un ambiente laboral hostil, en el que recibió maltrato e insultos de la codemandada Menem y la imposición de tareas distintas para las que había sido contratada”, ello generó el estrés laboral.

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